OEO Danışmanlık, 15 yılı aşkın saha tecrübesiyle SAP eğitimini ekran anlatımlarından çıkarıp süreç odaklı, rol bazlı ve uygulamalı bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Amacımız, kullanıcıların sistemi hızla benimsemesini sağlamak, hata oranını düşürmek ve operasyonel karar hızını artırmaktır. Böylece eğitim, sadece bir zorunluluk değil; verimliliğin, veri kalitesinin ve denetime uyumun doğrudan destekçisi hâline gelir.

Başarılı bir SAP kullanımı, doğru kurulum kadar doğru eğitim stratejisine de bağlıdır. Kurumların farklı birimlerinde (finans, tedarik–üretim, satış, İK, analitik) görev yapan kullanıcıların sorumlulukları ve ihtiyaçları birbirinden ayrıdır. Biz, her rol için ayrı öğrenme yolları tasarlar; günlük iş akışlarınıza bire bir uyan senaryolarla ilerleriz. Örneğin siparişten tahsilata (order-to-cash) veya satın almadan ödemeye (procure-to-pay) kadar uçtan uca süreçleri, sandbox ortamında adım adım uygular, katılımcıların aynı anda hem süreci hem de ekranları kavramasını sağlarız.

Eğitim tasarımımız üç temel ilkeye dayanır: ölçülebilirlik, tekrar edilebilirlik ve uyarlanabilirlik. Önce ihtiyaç analizi ve seviye tespiti yapar; katılımcı profillerini, süreç olgunluğunu ve hedef KPI’ları netleştiririz. Ardından rol bazlı modülleri kurgular, mikro öğrenme içerikleriyle (kısa videolar, iş akış kartları, kontrol listeleri) kalıcı öğrenmeyi destekleriz. Quizler, vaka bazlı mini ödevler ve uygulama sınavlarıyla kazanımları ölçer; LMS raporlarıyla ilerlemeyi görünür kılar, eksik alanlarda telafi oturumları planlarız.

Sunum formatında esneklik sağlarız: sınıf içi, canlı çevrimiçi veya hibrit eğitimler. Türkçe/İngilizce içerik üretir; sektörünüze, mevzuat gerekliliklerinize ve şirket kültürünüze göre örnekleri özelleştiririz. Go-live döneminde sahada/uzaktan koçluk vererek kullanıcıların gerçek iş senaryolarında özgüvenle hareket etmesini sağlarız. Bu aşamada veri giriş standartları, SoD farkındalığı, log/izlenebilirlik ve raporlama pratiklerini pekiştirir, denetime uyum kültürünü güçlendiririz.

Beklenen çıktılar nettir: daha hızlı kullanıcı adaptasyonu, daha az destek çağrısı, doğru ekranda doğru işlemler, daha tutarlı veri kalitesi ve daha sağlam kontrol ortamı. S/4HANA dönüşümüne hazırlanan kurumlarda, ortak kavram/terminoloji zemini ve pratik test hazırlıklarıyla geçiş riskleri azalır, test başarı oranı yükselir. Sonuç olarak SAP Eğitim Hizmetleri, yatırımınızı yalnızca “sistemi kullanabilen” değil, “sistemle sonuç üreten” ekiplere dönüştürür.

Kurumunuza özel bir eğitim programı için kataloğumuzu, takvim ve bütçe planıyla birlikte paylaşalım; SAP eğitimini ölçülebilir iş değerine çevirelim.